集团介绍

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集团荣誉

集团文化

组织架构

人才结构

组织架构

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集团采用扁平化架构，下设5个一级子公司，8个二级项目公司，涵盖不同业务领域，形成协同效应，提高决策效率与运营灵活性。

各子公司在集团战略指导下去中心化，形成自主经营，同时共享资源与信息的大中台模式，促进业务协同的敏捷发展与创新。